这几年市场物价一直上涨，让我们老百姓越来越感到生活压力的增大。这里面一个是众所周知的通货膨胀原因，另外一个因素就是随着信息的通畅，很多人都在创业做生意，很多行业或多或少的出现人力匮乏的状况。特别是服务行业，一线员工人力严重不足。笔者作为成都跑跑兔搬家公司的一名员工，从自己的这几年工资的变换明显的感觉到，服务行业的工资也是一涨再涨。这个涨幅远远高于几年前的七八百块钱的标准了，一般的成都搬家公司搬运工人两年前工资也才停留在一千到一千五的水平。
而现在，一般的搬家工人不算司机工资至少在两千到三千，有些甚至更高。即便这样，也不容易招聘到合适的员工。年轻一点的，人家到物管公司做保安包吃住也是两千左右，这样的工作也不是好辛苦，不像我们搬家公司这样一天到晚没有具体的工作时间，也没有每天楼上楼下的下苦力。老实一点的农村壮年 ，一般都愿意进工地。那个地方一天工资好的也有一两百。搬家公司一直都招人难，几年更加明显。
在这种形势下，作为从业者我们该肿么办呢？跑跑兔搬家的办法是全民入股，既然这个行业没有多大的技术含量，不容易留住人。那么我们要创造条件让大家做这个团队的主人，我们一起来把这个工作做成事业。虽然是小生意，大家集思广益，做成大家的一个生意。相信小生意也可以做得很大，俗话说，人心齐泰山移。我们用这个办法，让大家在一份工资的基础上再入一个股份。相对单纯的打工来说，收入有了很大的提高。另外，从经营管理来讲。不用过多的管理人员去引导，来监督。让我们每个人既作为团队里面的基层员工，又是管理人员。那么，我们对内，对外都很灵活。
